Deutschlands führende Qualitätsinitiative für Corporate Health Management geht in die 12. Runde
Der Corporate Health Awards will in den Führungspositionen der deutschen Wirtschaft die Einsicht in die Notwendigkeit von Investitionen in betriebliche Gesundheitssysteme stärken. Corporate Health Management als zentrale Führungsaufgabe bedeutet, den Gesundheits-zustand und die Leistungsfähigkeit von Menschen und damit die Produktivität, Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von heute und in Zukunft zu gewährleisten.
Bis zum 1. Juni können sich Unternehmen und Organisationen jeder Größe und Branche für den Corporate Health Award 2020 bewerben. Der jährlich von den Initiatoren EuPD Research und der Handelsblatt Media Group vergebene Corporate Health Awards prämiert öffentlichkeitswirksam die besten Organisationen Deutschlands in 15 Branchen-Kategorien. Neben den Klassen „Großunternehmen“ und „Mittelstand“ werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.
Über www.corporate-health-award.de erhalten interessierte Unternehmen, Organisationen und Institutionen kostenfreien Zugang zum Online-Bewerbungsprozess sowie zum anschließenden individuellen Deutschland-Benchmark zur Standortbestimmung des eigenen Corporate Health Managements.
Auf Basis eines mehrstufigen expertengestützten Bewertungssystems wird der Corporate Health Award in diesem Jahr bereits zum zwölften Mal an Deutschlands vorbildlichste Unternehmen vergeben. Die Grundlage bildet der „Corporate Health Evaluation Standard (CHES)“, der in vielen Jahren Forschungsarbeit durch EuPD Research und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis zum führenden Qualitäts- und Bewertungsmodell des Corporate Health Managements entwickelt wurde und jährlich an die aktuellen Herausforderungen angepasst wird, um einen zentralen Beitrag zur bundesweiten Qualitätssicherung für Arbeitgeber im Umgang mit der eigenen Belegschaft zu leisten.
Eine sich verändernde Arbeitswelt durch herausfordernde Gesundheitsstrategien in gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Ausnahmesituationen und den gleichzeitig immer präsenter werdenden demographischen Wandel – diese Themen prägen bereits jetzt das Jahr 2020. Der angespannte Arbeitsmarkt wird sich nicht zuletzt durch aktuellste äußere Einflussfaktoren und deren kurz-, mittel- und langfristigen Folgen noch weiter verschärfen. Vor diesem Hintergrund stellen sich viele Arbeitgeber gerade in Krisenzeiten die Frage: Wo stehen wir im Deutschland-Vergleich mit unserem Engagement?
Steffen Klink, Director of Social Sustainability bei EuPD Research und Leiter des Corporate Health Awards: „Gerade in Zeiten der tagesaktuell notwendigen Weiterentwicklungen und Anpassungen von Handlungsplänen wird der strategischen, strukturellen und maßnahmenorientierten Zusammenarbeit von Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Personalabteilung, Betriebsrat und Geschäftsführung eine nie dagewesene Bedeutung zuteil. Auch der letztjährige Anstieg der Bewerberzahlen um knapp 25 Prozent zeigt uns die hohe Bedeutung von strategischem Corporate Health Management für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.“
Den gesamten Bewerbungsablauf auf einen Blick finden Sie hier.
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