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Drei Tage voller Highlights auf der Zukunft Personal Europe in Köln

Insights, Fakten, Tipps & Stand-Highlights von Ausstellern und Partnern rund um die ZPE 2022

Mit exzellenter Branchenexpertise und dem Gespür für Trends und Potenziale war die Zukunft Personal Europe vom 13. bis 15. September in Köln auch in diesem Jahr das HR-Expo-Event Nummer 1 In Europa. Der Messe war ein aktiver Zugang zu den kompletten Themenclustern der HR-Welt, zu neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber war die ZPE, ein Raum für offenen Austausch, kreative Vernetzung und interdisziplinären Transfer.

Transformation, Digitalisierung, nachhaltiges Handeln, Fachkräftemangel, betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding und vieles mehr – die HR-Branche sieht sich in einer Arbeitswelt im Wandel mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Auf den Highlight Topic Stages Recruiting & Attraction, Operation & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work wurden Best Practices zu allen Bereichen entlang der Employee Experience geboten.

In 15 Keynotes äußerten sich renommierte HR-Expertinnen und Experten zu den Auswirkungen der Energiekrise, nachhaltigem Handeln, Führungskultur, digitaler Transformation und Employer Branding.

Rund 500 Aussteller, Sponsoren und Partner gaben einen umfassenden Marktüberblick über neueste HR-Trends, effiziente Produkte und Services sowie spannende Innovationen.

An den Ständen konnte sich das Fachpublikum über neue Produkte und Dienstleistungen informieren. In Vorträgen und Workshops lieferten prägende Gestalterinnen und Gestalter aus der HR-Branche Antworten auf die derzeit brennenden Fragen in der HR-Arbeit, diskutierten über Synergien, die die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen können, und standen darüber hinaus auch für persönliche Gespräche bereit.

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Drei Tage voller Highlights auf der Zukunft Personal Europe in Köln

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Mit exzellenter Branchenexpertise und dem Gespür für Trends und Potenziale war die Zukunft Personal Europe vom 13. bis 15. September in Köln auch in diesem Jahr das HR-Expo-Event Nummer 1 In Europa. Der Messe war ein aktiver Zugang zu den kompletten Themenclustern der HR-Welt, zu neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber war die ZPE, ein Raum für offenen Austausch, kreative Vernetzung und interdisziplinären Transfer.

Transformation, Digitalisierung, nachhaltiges Handeln, Fachkräftemangel, betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding und vieles mehr – die HR-Branche sieht sich in einer Arbeitswelt im Wandel mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Auf den Highlight Topic Stages Recruiting & Attraction, Operation & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work wurden Best Practices zu allen Bereichen entlang der Employee Experience geboten.

In 15 Keynotes äußerten sich renommierte HR-Expertinnen und Experten zu den Auswirkungen der Energiekrise, nachhaltigem Handeln, Führungskultur, digitaler Transformation und Employer Branding.

Rund 500 Aussteller, Sponsoren und Partner gaben einen umfassenden Marktüberblick über neueste HR-Trends, effiziente Produkte und Services sowie spannende Innovationen.

An den Ständen konnte sich das Fachpublikum über neue Produkte und Dienstleistungen informieren. In Vorträgen und Workshops lieferten prägende Gestalterinnen und Gestalter aus der HR-Branche Antworten auf die derzeit brennenden Fragen in der HR-Arbeit, diskutierten über Synergien, die die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen können, und standen darüber hinaus auch für persönliche Gespräche bereit.

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Mit exzellenter Branchenexpertise und dem Gespür für Trends und Potenziale war die Zukunft Personal Europe vom 13. bis 15. September in Köln auch in diesem Jahr das HR-Expo-Event Nummer 1 In Europa. Der Messe war ein aktiver Zugang zu den kompletten Themenclustern der HR-Welt, zu neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber war die ZPE, ein Raum für offenen Austausch, kreative Vernetzung und interdisziplinären Transfer.

Transformation, Digitalisierung, nachhaltiges Handeln, Fachkräftemangel, betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding und vieles mehr – die HR-Branche sieht sich in einer Arbeitswelt im Wandel mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Auf den Highlight Topic Stages Recruiting & Attraction, Operation & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work wurden Best Practices zu allen Bereichen entlang der Employee Experience geboten.

In 15 Keynotes äußerten sich renommierte HR-Expertinnen und Experten zu den Auswirkungen der Energiekrise, nachhaltigem Handeln, Führungskultur, digitaler Transformation und Employer Branding.

Rund 500 Aussteller, Sponsoren und Partner gaben einen umfassenden Marktüberblick über neueste HR-Trends, effiziente Produkte und Services sowie spannende Innovationen.

An den Ständen konnte sich das Fachpublikum über neue Produkte und Dienstleistungen informieren. In Vorträgen und Workshops lieferten prägende Gestalterinnen und Gestalter aus der HR-Branche Antworten auf die derzeit brennenden Fragen in der HR-Arbeit, diskutierten über Synergien, die die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen können, und standen darüber hinaus auch für persönliche Gespräche bereit.

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Transformation, Digitalisierung, nachhaltiges Handeln, Fachkräftemangel, betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding und vieles mehr – die HR-Branche sieht sich in einer Arbeitswelt im Wandel mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Auf den Highlight Topic Stages Recruiting & Attraction, Operation & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work wurden Best Practices zu allen Bereichen entlang der Employee Experience geboten.

In 15 Keynotes äußerten sich renommierte HR-Expertinnen und Experten zu den Auswirkungen der Energiekrise, nachhaltigem Handeln, Führungskultur, digitaler Transformation und Employer Branding.

Rund 500 Aussteller, Sponsoren und Partner gaben einen umfassenden Marktüberblick über neueste HR-Trends, effiziente Produkte und Services sowie spannende Innovationen.

An den Ständen konnte sich das Fachpublikum über neue Produkte und Dienstleistungen informieren. In Vorträgen und Workshops lieferten prägende Gestalterinnen und Gestalter aus der HR-Branche Antworten auf die derzeit brennenden Fragen in der HR-Arbeit, diskutierten über Synergien, die die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen können, und standen darüber hinaus auch für persönliche Gespräche bereit.

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Transformation, Digitalisierung, nachhaltiges Handeln, Fachkräftemangel, betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding und vieles mehr – die HR-Branche sieht sich in einer Arbeitswelt im Wandel mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Auf den Highlight Topic Stages Recruiting & Attraction, Operation & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work wurden Best Practices zu allen Bereichen entlang der Employee Experience geboten.

In 15 Keynotes äußerten sich renommierte HR-Expertinnen und Experten zu den Auswirkungen der Energiekrise, nachhaltigem Handeln, Führungskultur, digitaler Transformation und Employer Branding.

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An den Ständen konnte sich das Fachpublikum über neue Produkte und Dienstleistungen informieren. In Vorträgen und Workshops lieferten prägende Gestalterinnen und Gestalter aus der HR-Branche Antworten auf die derzeit brennenden Fragen in der HR-Arbeit, diskutierten über Synergien, die die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen können, und standen darüber hinaus auch für persönliche Gespräche bereit.